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Iniciativa da Autodesk

O FUTURO DO TRABALHO

A Autodesk está empenhada em ajudar os clientes, comunidades e funcionários a prosperar na era da automatização.

Automatização e o futuro do trabalho

A Autodesk acredita que a tecnologia de automatização, incluindo a inteligência artificial, é necessária para ajudar as empresas e a sociedade a darem resposta as exigências da nossa crescente e urbanizadora população global. Reconhecemos que a mudança tecnológica provoca perturbações e a Autodesk está empenhada em ajudar os trabalhadores a adaptarem-se e a prosperarem. Acreditamos que os funcionários prosperam adotando uma mentalidade de aprendizagem contínua, adquirindo as competências mais procuradas e assegurando as funções mais gratificantes.

Preparação para o futuro do trabalho

A Autodesk está a investir nos clientes através do desenvolvimento de formação e tecnologia para ajudar os trabalhadores a aprender novas competências, ganhar credenciais profissionais, e colaborar com ferramentas de automatização em novas e excitantes formas de avançar nas suas carreiras.

Credenciais da Autodesk

As indústrias estão em rápida evolução e a formação da Autodesk permite que os trabalhadores acompanhem o ritmo. As nossas certificações validadas pela indústria ajudam os trabalhadores a tornar as suas competências adequadas para o futuro e os empregadores a manterem-se uma passo à frente.

Aprendizagem no produto

Novas tecnologias promissoras combinam o poder dos algoritmos com a visão de resolução de problemas das pessoas. A Autodesk está a desenvolver novas formas de combinar inteligência artificial e humana, para que os nossos clientes sejam bem-sucedidos.

Futuro da tecnologia no trabalho para todos

A Autodesk colabora com start-ups e organizações comerciais, educacionais e governamentais para promover a adaptabilidade da força de trabalho. Investimos em soluções e políticas que ajudam trabalhadores e empregadores a prosperar.

  • Organizações sem fins lucrativos e start-ups

    A Autodesk Foundation fornece financiamento que ajuda organizações como a ISAIC e a Zinca enfrentar os desafios sistémicos das forças de trabalho.

  • Estudantes e educadores

    A Autodesk oferece acesso à tecnologia e conteúdos de aprendizagem para ajudar estudantes e educadores a adquirir e ensinar competências muito requisitadas. 

  • Profissões qualificadas

    A Autodesk apoia programas sindicais qualificados para formar, testar e certificar membros em campos em rápido crescimento em todos os EUA.

  • Apoio ativo de políticas governamentais

    Uma economia robusta começa com um trabalho inclusivo. A agenda de políticas da Autodesk está centrada em assegurar que os trabalhadores prosperam à medida que o trabalho evolui.

Monitorização de tendências entre indústrias

Estamos a colaborar com analistas da indústria para observar as tendências que estão a reformular a nossa forma de trabalhar. Leia os últimos relatórios para manter a sua força de trabalho pronta para ser bem-sucedida num mercado em rápida mudança.

Preencher a lacuna de competências

Monitor Deloitte explora como preencher a lacuna entre a oferta e a procura de novas competências num mercado em constante evolução.

A APAC está pronta para o futuro do trabalho?

Descubra como o trabalho está a mudar na região da Ásia-Pacífico e o que pode fazer para se preparar neste relatório da Deloitte Access Economics.

O futuro do trabalho na EMEA

O trabalho está a ser redefinido em toda a Europa e África, e a RSA destaca o que os trabalhadores e empregadores podem fazer para se prepararem.

Automatização e uma economia em mudança

Descubra como a política e o setor público podem apoiar a nova era da automatização : leia estas recomendações do Instituto Aspen.

Investir nos nossos funcionários

Ao mesmo tempo que promove uma cultura inclusiva de impacto e uma experiência equitativa dos funcionários, a Autodesk oferece vastas oportunidades de desenvolvimento profissional e técnico para ajudar os nossos funcionários a adaptarem-se a um local de trabalho em constante mudança. 

Diversidade e inclusividade

A Autodesk está empenhada em criar um local de trabalho diversificado e inclusivo agora e no futuro. A diversidade impulsiona novas ideias, criatividade e crescimento empresarial, e uma força de trabalho diversificada cria produtos, soluções e experiências inovadoras para os nossos clientes. 

Aprendizagem e desenvolvimento

Estamos a investindo na força de trabalho do futuro. A nossa avaliação de competências de 2020 ajudou-nos a compreender lacunas tanto nas competências técnicas como comportamentais, informando o nosso percurso para assegurar que os funcionários têm as competências necessárias para construir uma carreira significativa na Autodesk. 

Partilha de conhecimentos e perspetivas executivas sobre o futuro do trabalho

Ouça diretamente dos executivos da Autodesk as principais tendências da indústria e saiba como estamos a apoiar os trabalhadores, as empresas e a sociedade.

Andrew Anagnost, CEO da Autodesk, entrevista Andy McAfee do MIT sobre tudo, desde tecnologia, sustentabilidade e talento - até ao panorama atual das empresas tecnológicas e o livro da McAfee, More from Less.

Ver a entrevista (inglês)

A CMO da Autodesk, Lisa Campbell, explica como o novo programa de certificação da empresa ajuda a força de trabalho atual a preparar-se para a era da automatização.

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Numa conversa com a Fortune India, Rajeev Mittal, Diretor Geral da Autodesk Índia, discute o futuro da tecnologia, automatização e como é que a Índia pode ser autossuficiente.

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O CIO da Autodesk, Prakash Kota, destaca a necessidade de manter os funcionários produtivos e eficientes e partilha planos para dar aos funcionários uma experiência semelhante à Netflix.

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Joe Speicher, Diretor Principal de Inovação de Impacto da Autodesk, explora novas formas de preencher lacunas de competências nas indústrias de fabrico e construção que vão muito para além do foco típico na requalificação dos trabalhadores.

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